Формат
Очно, 2 дня
с 10:00 до 18:00
с 10:00 до 18:00
Разработка ИИ-ассистента для специалиста по управлению персоналом
Двухдневный интенсив для HR: составление эффективных промптов, комбинирование нескольких нейросетей и создание собственных AI-агентов без кода на доступных платформах. Участники работают с реальными HR-кейсами — от подготовки к интервью и оценочных листов до индивидуальных планов адаптации. По итогам обучения выдаётся удостоверение о повышении квалификации государственного образца (РАНХиГС). Аудитория: специалисты по управлению персоналом и HR. Группа: от 30 до 60 человек.
В стартовый день необходимо прибыть в кампус не позже 8:45. Завершающее мероприятие заканчивается около 17:30.
Перед стартом важно присоединиться к каналу — там вся информация по процессу, методологии, расписанию и команде сопровождения.
Два дня интенсива: от экспертных сессий и практикумов с промптами до разработки и защиты собственного ИИ-ассистента для HR-задач.
| Время | Программа | Содержание |
|---|---|---|
| 10:00–12:00 | Экспертная сессия: выступления директоров по персоналу | Приглашенные спикеры |
| 12:00–13:00 | Обед | |
| 13:00–14:00 | Введение в ИИ и LLM для HR-задач (Белоус Д. О., директор Сибирского центра изучения ИИ и ЦТ) | Лекция: что такое ИИ, какой он бывает и как его применять. От классических подходов до LLM как ассистента HR. Виды задач: подготовка к интервью, генерация оценочных листов, создание планов адаптации. |
| 14:00–16:30 | Основной практикум: конструируем интервью (Белоус Д. О., директор Сибирского центра изучения ИИ и ЦТ) | Постановка задачи: работа в группах с реальными кейсами (ДИ + резюме). Практикум: написание промпта для генерации вопросов под разные уровни кандидатов. Ролевая игра в тройках «HR — Кандидат — Наблюдатель». Оценка проведённого интервью. Разбор результатов и обратная связь. |
| 16:30–17:30 | От интервью к адаптации (Белоус Д. О., директор Сибирского центра изучения ИИ и ЦТ) | Лекция: трансформация оценочных вопросов в индивидуальный план развития. Практикум: создание ИПА для «принятого» сотрудника с определением сроков входа в должность. |
| 17:30–18:00 | Итоги дня | Обсуждение результатов, выявленных ограничений, обсуждение программы дня 2. |
| Время | Программа | Содержание |
|---|---|---|
| 10:00–10:30 | Вводная часть: цели и план дня (Белоус Д. О.) | Обзор целей дня: обратная инженерия компетенций. |
| 10:30–11:00 | Брейншторм идей (Белоус Д. О.) | Генерация идей по созданию собственных ИИ-ассистентов под HR-задачи, выбор задачи для реализации в SberStudio. |
| 11:00–13:00 | Основной воркшоп: разработка решения (Белоус Д. О.) | Постановка задачи, сборка агента/сценария, тестирование, фиксация результата. |
| 13:00–14:00 | Обед | |
| 14:00–15:00 | Подготовка к защите проектов | Создание презентации результатов первого дня и созданных ИИ-ассистентов, в том числе с применением ИИ (генерация презентаций, видео). |
| 15:00–16:30 | Презентация результатов | Комплексная презентация нового подхода к HR-деятельности, перекрёстное опыление идеями. |
| 16:30–17:00 | Финальные итоги и закрытие интенсива | Фиксация прототипов, чек-листов и шагов на ближайший месяц. Вручение сертификатов. |
По завершении очных дней слушателям к освоению предлагаются дополнительные материалы: «Библиотека HR-промптов» и «Чек-листы для адаптации и ротации».
Оставьте заявку — мы свяжемся с вами, расскажем подробнее о программе и поможем с регистрацией на обучение.